Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service laboratoires de l’Hôpital du Suroît et de l’Hôpital Barrie Memorial à la direction régionale des laboratoires (DRL). Notre établissement comprend 12 800 employés et 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliard de dollars.

 

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

 

La chef ou le Chef de service laboratoires de l’Hôpital du Suroît et de l’Hôpital Barrie Memorial sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

 

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. 

***Concours réservé ***

·       1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

·       2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif des laboratoires, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Votre rôle est d’assurer la mise en place de hauts standards de qualité et de service à la clientèle pour les laboratoires des sites du Suroît\ Barrie Mémorial et ce en étroite collaboration avec l’ensemble des directions concernées. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes sous votre responsabilité. Vous serez responsable de la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle, la supervision et l’évaluation des services cliniques et administratifs sous votre responsabilité : laboratoires de biochimie, banque de sang, cytologie, hématologie, microbiologie, pathologie et centre de prélèvement.

Vos activités couvrent la planification et la gestion des activités sur une base populationnelle, sur l’accessibilité et la fluidité des services, la prestation de services de qualité basée sur les besoins de la clientèle, la gestion dynamique des ressources humaines et la gestion efficiente des ressources financières et matérielles de tous les secteurs sous votre responsabilité. Vous assurez le respect des lois et normes, politiques et procédures applicables en biologie médicale. Vous devez être en mesure de proposer des moyens et des projets afin de réaliser les priorités et les orientations de l’organisation. Vous serez responsable de développer, adapter et implanter des outils de planification, de suivi et d’évaluation des activités des divers secteurs en cohérence avec les priorités de la direction et de l’organisation. De plus, vous contribuerez au développement et au maintien d’une culture d’amélioration continue de la qualité et à la réalisation des transformations liées aux différents projets.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, proactive, dynamique, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences requises

·       Diplôme en technique de laboratoire médicale ou dans une discipline pertinente aux fonctions;

·       Certificat, baccalauréat ou maîtrise en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout;

·       Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un rôle de gestion aux services des laboratoires;

·       Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

·       Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

 

Profil recherché

·       Excellentes aptitudes de leadership, d’autonomie et de résolution de problèmes organisationnels.

·       Courage managérial;

·       Excellentes compétences en matière de communication;

·       Excellentes compétences en gestion du changement;

·       Bonnes compétences en gestion de budget;

·       Connaissance approfondie des politiques, procédures et règlements applicables aux activités;

 

Concours réservé :

·       1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

·       2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

 

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (84 351 $ – 109 655 $)

 

Port d’attache

Hôpital du Suroît (Valleyfield)

 

Entrée en fonction

À déterminer

 

Candidatures

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 30 mai 2025.

 

Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :

www.nousrecrutons.ca

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.