Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

L’agent(e) administratif (ve)  participe à l’accueil des patients et de leur famille qui se présentent aux postes d’accueil. Elle dirige la clientèle. Elle collabore avec le chef d’unité et les infirmières à diverses tâches administratives telles que la gestion des examens internes et externes, la prise de rendez-vous, la gestion du dossier, la prise de statistiques etc. Elle assure des tâches administratives de l’unité et s’assure la disponibilité du matériel et des formulaires pour l’équipe de soins. Elle fait la recherche des résultats d’examens et classe les résultats au dossier. Elle collabore à l’orientation des agentes administratives et à l’appréciation de la contribution. Elle exerce des attributions relatives à l’utilisation de la bureautique ainsi qu’à l’élaboration et au traitement de dossiers ou de données.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soir, de nuit, de fin de semaine;
• Programme d’aide aux employés.

Exigences : 

Diplôme d'études secondaires complété.

Dans le cadre de l'emploi, des disponibilités de jour, de soir, d'une fin de semaine sur deux et de 35 heures/ semaine sont exigées, et ce, durant les 270 premiers jours d'ancienneté.

DEP en Secrétariat (un atout).

Expérience dans le domaine de la santé (un atout).

Réussite des tests suivants : Vitesse de frappe, français, Word et Excel

Compétences recherchées:

- Grande facilité à travailler en équipe

- Excellente organisation de son travail

- Capacité de travailler sous pression

- À l'aise devant la clientèle

- Être capable d’établir les priorités et de s’adapter rapidement