Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Remplacement de congé de maternité disponible au Centre de recherche INLB

Description sommaire des tâches:

Sous la responsabilité de l’adjointe à la directrice de la recherche et de l’innovation, la personne choisie soutiendra la recherche et l’innovation à l’Institut Nazareth et Louis-Braille (INLB). Dans le cadre de ses fonctions, la personne devra soutenir les projets de recherche et les interventions novatrices qui favorisent l’autonomie et la participation sociale des personnes ayant une déficience visuelle; et contribuer à l’excellence et à l’amélioration continue des services cliniques de l’INLB. Pour ce faire, elle soutiendra les cliniciens, les chercheurs et leurs équipes dans le processus d’examen de convenance, dans le recrutement de participants, dans l’élaboration de projets de recherche, dans la diffusion et le transfert de connaissances. Elle soutiendra également la réalisation de projets en partenariat et de projets innovants notamment par de la recherche documentaire, des recensions des écrits et des pratiques, de l’accompagnement, etc.  Elle jouera un rôle essentiel dans la diffusion des connaissances générées par le Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal-métropolitain, site INLB (CRIR-INLB).

Responsabilités:

‐         Soutenir les gestionnaires,  cliniciens et chercheurs de l’INLB dans la réalisation de projets de recherche, innovants ou en partenariat 

‐         Identifier des besoins de transferts de connaissances et les meilleures stratégies pour effectuer ce transfert

‐         En fonction des projets en cours, mettre en place une veille informationnelle

‐         Coordonner les activités de transfert et de mobilisation des connaissances de l’INLB

-         Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline du domaine de la santé, en sciences de l’administration, en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée

-         Diplôme universitaire de deuxième cycle en recherche, en sciences de l’information ou autre discipline appropriée (un atout)

-            Poste avec une évaluation des compétences.

-         Formation en méthodes de recensions des écrits

-         Formation en évaluation de programmes (un atout)

-         Excellentes capacités de recherche et d’analyse, de synthèse et de rédaction

-         Connaissance des méthodes de recherche

-         Connaissance pratique d’interrogation des bases de données électroniques connues (Pubmed, Cairn, Medline, etc.)

-         Connaissance et compréhension approfondies des modèles, théories et concepts liés au transfert des connaissances

-         Capacité et désir d'autonomie et d'initiative

-         Excellentes habiletés de communication

-         Maîtrise du français et de l’anglais

-         Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et de références bibliographiques (EndNote, Zotero)

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.