Santé Québec Montérégie-Centre a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Santé Québec Montérégie-Centre, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 200 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description : 

Santé Québec Monteregie-Centre est à la recherche d'un technicien en administration ou une une technicienne en administration pour travailler dans le service de la gestion de la présence au travail.

Sommaire du poste:

Sous l’autorité de la chef de secteur gestion de la présence au travail, vous assurez la gestion médico-administrative des dossiers d’assurance-salaire, de lésions professionnelles et des autres régimes d’indemnisation. Vous participez à l’ensemble des activités du service en vue d’assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur et en respect de la convention collective et des lois applicables.

Vous jouez un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés sur tout ce qui touche le volet de la gestion de la présence au travail.

Vous collaborez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures du service ainsi qu’aux démarches d’améliorations continues.

Vous participerez également à l’élaboration de statistiques et d’indicateurs ainsi qu’au processus de suivi spécifique et systématique des dossiers d’absentéisme chronique. Vous aurez aussi sous votre responsabilité, la gestion des restrictions médicales temporaires.  

Exigences :

Profil recherché

• DEC avec spécialisation en technique administrative ou dans une discipline appropriée d'une école reconnue par le Ministère de l'éducation
• Deux (2) années d'expérience pertinente reliée à la fonction

Compétences recherchées

• Connaissance approfondie de l’environnement législatif en santé et sécurité du travail
• Bonne connaissance des conventions collectives en vigueur sur les articles qui concernent la gestion des invalidités
• Capacité à jouer un rôle conseil, d’influence et de facilitateur
• Approche d’intervention basée sur le partenariat, l’ouverture d’esprit, la responsabilisation et la résolution de problème
• Capacité d’analyse, rigueur et vision systémique des enjeux et des problématiques
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambigües
• Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d’amélioration continue
• Capacité de mener de front et à coordonner de nombreux dossiers, tout en assurant l’avancement des projets en simultané et en respectant les échéanciers
• Aptitude au travail d’équipe, aux communications harmonieuses et à la collaboration intra et interprofessionnelle

Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d’aide aux employés.