Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description de fonctions : 

L’infirmière clinicienne exerce un leadership clinique au sein des différents modules de l’unité de soins en effectuant l’évaluation clinique des besoins et priorités à mettre en place par l’équipe de soins. Elle s’assure de la coordination des soins dans une perspective de collaboration interdisciplinaire. Elle collabore et participe au suivi d’indicateurs cliniques pour assurer la qualité des soins et services en collaboration avec la gestionnaire, la conseillèrecadre en soins infirmiers (CCSI) et la conseillère en soins infirmiers (CSI).

La sécurité et la qualité des soins sont les principaux éléments qui guident ses décisions cliniques tout au long de l’épisode de soins. Elle coordonne la mise en application, l’évaluation et le suivi du programme d’amélioration continue de la qualité et du programme de gestion intégrés des risques.

En collaboration avec l’infirmière clinicienne assistante du supérieur immédiat (ASI) et l’infirmière soignante, elle s’assure de mettre en place rapidement les actions nécessaires afin d’optimiser la gestion de l’épisode de soins lors de cas complexes, et ce, avec toute l’équipe interdisciplinaire.

Elle participe au développement et à la mise à jour des programmes de soins et d’enseignement. Elle exerce des activités d’éducation, de counseling et d’enseignement. Elle assure l’orientation du personnel en soins infirmiers et participe à son intégration.

Elle s’assure de favoriser un continuum de soins et services adaptés aux besoins de la clientèle tout en tenant compte des orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et de l’établissement, des résultats probants ainsi que des normes les plus récentes. Elle travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires de l’établissement tant à l’interne qu’à l’externe afin d’assurer la continuité entre les différents prestataires de soins et services. 

De plus, les compétences professionnelles de l’infirmière clinicienne se regroupent sous six (6) grandes activités :

-       Leadership clinique

-       Pratique clinique

-       Gestion continue de la qualité, de la sécurité et des risques

-       Enseignement

-       Culture de développement professionnel

-    Consultation/réseau

Exigences :

Doit être membre de l'OIIQ.

2 ans d'expérience en soins infirmiers au cours des 5 dernières années.

Poste avec processus de sélection.  

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.