Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directeur ou directrice de la recherche et de l’innovation. Notre établissement compte actuellement plus de 12 800 membres du personnel, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre (CISSSMC) vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité et en évolution constante. Il devra, entre autres, s’assurer que les ressources humaines, financières et matérielles sont de qualité et en quantité suffisante pour que les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.

S’ajoute à ces responsabilités le devoir de conjuguer des obligations de performance, d’imputabilité et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Le directeur ou la directrice de la recherche et de l’innovation contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités du CISSS et par son influence sur l’offre de service.

Sommaire du rôle et des responsabilités

 

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale adjointe, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion du centre de recherche par une approche intégrée en regroupant la recherche fondamentale, clinique, épidémiologique et évaluative. Vous favoriserez l’interdisciplinarité de la recherche et la création d’équipes multidisciplinaires.

Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions cliniques du CISSS. Vous évoluerez en étroite collaboration avec les différentes universités et vous veillerez au bon fonctionnement du comité d’éthique à la recherche.            

Possédant une connaissance approfondie des milieux scientifiques et de la recherche, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et le maillage avec les autres centres de recherche et partenaires économiques, elle possède de fortes habiletés en direction de projets de recherche clinique. Qualités de leadership mobilisateur et de communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.

 

Exigences requises

·        Maîtrise en sciences de la gestion ou dans une autre discipline équivalente (telles qu’administration ou management des organisations);

·        Diplôme universitaire avec un profil en recherche constitue un atout;

·        Expérience pertinente de direction de recherche;

·        Expérience en recherche subventionnée par des organismes reconnus;

·        Participation à des projets de recherche importants.

 

Concours réservés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

 

Rémunération

Selon le règlement en vigueur – Classe salariale 44 (128 536 $ - 167 098 $)

 

Port d’attache

RLS de Champlain – Centre administratif - 3141, boulevard Taschereau (Greenfield Park)

 

Entrée en fonction

À déterminer

 

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 janvier 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.