Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Envie de faire une réelle différence au quotidien? 

Les Maisons des aînés et maisons alternatives offrent un milieu de travail humain, chaleureux et respectueux, où chaque personne est au cœur des soins.

Un milieu de vie avant tout Ici, on vit comme à la maison :

• Petites maisonnées de 12 chambres avec salle de bain privée
• Espaces lumineux, jardins, balcons et lieux de rassemblement
• Ambiance familiale favorisant la proximité entre résidents, proches et personnel

Des soins centrés sur la personne

• Soins et services adaptés aux besoins, au rythme et aux préférences de chacun
• Respect des droits, de la dignité, de l’histoire et du projet de vie
• Intimité, autonomie et consentement au cœur des décisions

Les proches font partie du quotidien Les familles sont les bienvenues en tout temps : repas partagés, moments précieux, présence rassurante… ensemble, on prend soin.

Une approche humaine et participative Les résidents sont impliqués dans les décisions qui les concernent et, selon leur volonté, dans les gestes du quotidien — parce que chaque choix compte.

Pourquoi rejoindre une Maison des aînés? Pour travailler dans un environnement :

• bienveillant et inclusif
• axé sur la qualité de vie
• où ton travail a un véritable impact humain

Viens contribuer à un milieu où l’on se sent vraiment chez soi.

Exigences :

Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. 

2 ans d'expérience en soins infirmiers au cours des 5 dernières années. 

Poste avec processus de sélection.  

  Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.