Si notre vision te va droit au cœur, nous avons l’emploi pour toi !
Notre organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service-service d’alimentation (CHSLD Gertrude Lafrance et Maison des aînés Saint-Jean-sur-Richelieu) à la Direction des services techniques. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des services techniques, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.
Description de l’offre et profil recherché
Concours réservés - affichages en simultanés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice - alimentation et responsable de la gestion des activités de remplacement hôtellerie (GAHR), le chef de service-service d’alimentation (CHSLD Gertrude Lafrance et Maison des aînés de Saint-Jean-sur-Richelieu) planifie, administre et évalue l’ensemble des activités reliées aux activités d’alimentation pour son service en vue d’offrir des programmes et des activités relatives à l’approvisionnement, la préparation, la distribution des aliments nécessaires aux repas de l’ensemble des usagers, notamment pour les résidents du CHSLD et de la Maison des aînés, les clients des cafétérias et du service traiteur. Il gère les activités relatives à la nutrition afin d’assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs de l’établissement une alimentation adéquate en conformité avec les principes de nutrition et la politique québécoise en matière de nutrition du ministère de la Santé et des Services sociaux. De plus, le titulaire du poste assure l’efficacité, le développement et la mobilisation des ressources sous sa responsabilité ainsi que la gestion intégrée de la qualité dans l’ensemble des pratiques reliées à son champ d’activités. Il supervise une équipe composée de cuisiniers, d’aides-cuisiniers et de préposés aux services alimentaires.
De plus, le titulaire du poste identifie et analyse les besoins de la clientèle de son secteur. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue dans son service. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et de la pratique professionnelle relative à son unité administrative. Supporte la coordonnatrice alimentation et responsable de la gestion des activités de remplacement afin de rencontrer les objectifs du service d'alimentation, l'amélioration continue de la qualité ainsi que la recherche d'une performance optimale.
Tout en favorisant une vision des enjeux organisationnels, les valeurs du titulaire sont basées sur la cohérence, le respect, l’ouverture, l’intégrité, la responsabilité, l’engagement et la loyauté. Il se distingue par ses connaissances dans le domaine de l’alimentation et par des habiletés en relations interpersonnelles. Il se distingue également par sa maturité professionnelle, son dynamisme, son leadership mobilisateur, ses habiletés en communication orale et écrite et son orientation de service à la clientèle. Il préconise un style de gestion favorisant le travail d’équipe, le développement du potentiel ainsi que l’émergence de nouvelles idées.
Exigences requises
- Baccalauréat en diététique, nutrition clinique ou dans une discipline pertinente aux fonctions
- Posséder un minimum de deux à trois années d’expérience pertinente dans un poste similaire
- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
- Une expérience significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout
Concours réservés - affichages en simultanés
- Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
- Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur – Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)
Port d’attache
RLS du Haut-Richelieu-Rouville - CHSLD Gertrude-Lafrance (Saint-Jean-sur-Richelieu)
Entrée en fonction
Dès que possible
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 mars 2026.