Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

• Collaborer aux travaux de fluidité préhospitalière ainsi qu’aux activités de soutien opérationnel à distance lors d’interventions médicales d’urgence;
• Soutenir l’équipe de la coordination régionale à la réalisation des analyses systémiques ainsi qu’aux mandats régionaux
• Collaborer au suivi et à la reddition de comptes des plans d’organisations de service (plan quinquennal, plans de travail)
• Participer activement à la rédaction et à la mise à jour de cadres de référence, documents structurants et balises        organisationnelles ;
• Collaborer à la révision du programme d’amélioration clinique des soins préhospitaliers d’urgence, incluant les modalités de révision clinique des premiers répondants, des paramédics de soins primaires, des paramédics communautaires et des paramédics de soins primaires et ce, en vertu des protocoles autorisés;
• Effectuer un suivi de ce programme, analyser les données cliniques, coordonner le travail de paramédics réviseurs et agir à titre d’expert(e) clinique;
•  Assurer l’alignement des pratiques régionales avec les orientations ministérielles, légales et médicales ; 
• Documenter les modalités de déploiement, d’encadrement clinique et de suivi de la performance. 
• Émettre des recommandations auprès de la direction médicale régionale quant aux travaux d’amélioration continue et au maintien des statuts actifs des paramédics;
• Assurer la liaison auprès du Registre national des paramédics;
• Collaborer à la rédaction du plan régional de formation continue des paramédics et au plan de retour aux activités cliniques;
• Consigner les informations requises dans le progiciel national PACQSPU;
• Représenter l’équipe, au besoin, auprès de la Direction nationale des services préhospitaliers d’urgence, auprès de la Direction médicale nationale des services préhospitaliers d’urgence, auprès des entreprises ambulancières ou des municipalités offrant des services de premiers répondants;
• Participer à des comités de travail, rencontres stratégiques et groupes de réflexion liés à l’évolution des services préhospitaliers ; 
• Conseiller l’équipe régionale de paramédecine de régulation;
• Réaliser les mandats confiés par la coordination régionale
• Contribuer à l’instauration et au maintien d’une culture juste, axée sur l’apprentissage et l’amélioration continue. 

Port d'attache: 1255, Beuregard LongueuilPoste avec une évaluation des compétences.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.