Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Clinique IPS – Soins de première ligne

L’infirmière praticienne spécialisée en santé mentale (IPSSM) exercera principalement au sein de la clinique IPS afin d’offrir une expertise clinique spécialisée en santé mentale à une clientèle diversifiée âgée de 0 à 100 ans, avec une prévalence importante de besoins en pédopsychiatrie.

Son rôle vise à améliorer l’accessibilité aux soins en santé mentale, particulièrement pour les clientèles en attente de services spécialisés, à optimiser la continuité et la fluidité des trajectoires de soins, et à rehausser la qualité et la pertinence des interventions en première ligne.

Dans un contexte où la clinique IPS agit comme porte d’entrée importante pour la population, l’IPSSM interviendra auprès d’une clientèle présentant des problématiques variées (anxiété, troubles de l’humeur, TDAH, troubles d’adaptation, enjeux comportementaux, troubles sévères et persistants, etc.), incluant une proportion significative d’enfants et d’adolescents nécessitant une évaluation et une prise en charge précoce.

L’IPSSM travaillera en étroite collaboration avec l’équipe interprofessionnelle (IPSPL, infirmières cliniciennes, travailleuse sociale, physiothérapeute, agentes administratives) ainsi qu’avec les partenaires du réseau (GMF, services spécialisés en santé mentale, pédiatrie, milieu scolaire et communautaire), afin d’assurer une prise en charge globale, intégrée et centrée sur l’usager et sa famille.

Elle pourra également être appelée à intervenir de façon proactive dans différents milieux (ex. : domicile, milieu scolaire, partenaires communautaires) lorsque pertinent, afin de favoriser l’accessibilité, assurer la continuité de soins et soutenir les équipes dans la gestion des situations complexes.

En plus de son rôle clinique, l’IPSSM agira comme personne-ressource au sein de la clinique, contribuant au développement des pratiques, au transfert de connaissances, à la formation des équipes et à la mise en place de corridors de services efficaces en santé mentale, notamment pour la clientèle pédiatrique en forte demande.

Son approche s’inscrit dans une vision de soins intégrés, visant à offrir « le bon professionnel, au bon moment, selon le niveau de complexité », tout en maximisant l’utilisation des compétences de chaque membre de l’équipe.

Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu’un certificat de spécialiste de l'OIIQ.

Doit être membre de l'OIIQ.

Prendre note que les candidatures internes seront considérées dans un premier temps. 

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.