Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

*Unité de médecine spécialisée de court séjour (UCS), Unité virtuelle de soins (UVS) et Suivi posthospitalisation (SPH) - Hôpital Charles-Le Moyne

• L'unité de médecine spécialisée de court séjour (UCS) vise à orienter et à approfondir l’évaluation de la condition de l'usager.
• Avec l'ajout du suivi posthospitalisation (SPH), l'accompagnement des usagers suite à un congé de l’hôpital en est renforcé.
• L'ouverture progressive de l’unité virtuelle de soins (UVS) vient accroître l’émergence de l’utilisation d’outils technologiques modernes.

UCS : 

Un séjour qui varie de 24 à 72 heures afin de permettre à l’équipe de médecins spécialistes et aux autres professionnels de la santé de prendre les meilleures décisions concernant l’état de santé : à savoir si une hospitalisation est nécessaire ou non.

25 lits et 5 civières de débordement

SPH : 

Le suivi posthospitalisation vient renforcer l’accompagnement des usagers à domicile, suite à un congé de l’hôpital, il offre un service téléphonique disponible 24/7 pour les patients pendant 10 jours. 

• La période de transition qui suit immédiatement le congé est cruciale pour prévenir la détérioration de l’usager.
• Cet accès unique favorise le maintien ou le renforcement de l’autonomie, la responsabilisation de la population face à leur santé et la participation du réseau de soutien de l’usager lors de son retour à domicile afin d’éviter les réadmissions.
• Ce nouveau service s’inscrit dans une vision ministérielle et organisationnelle pour améliorer la fluidité hospitalière, éviter une détérioration de l’état de santé de l’usager et assurer l’accès aux soins et services à la suite d’une hospitalisation.
• Le suivi post-hospitalisation ne remplace pas les différents services offerts à la population lors de la planification du congé.

UVS : 

L'ajout de l'unité virtuelle de soins (UVS)  permet à l’équipe de soins d'accompagner des usagers et leurs proches lors de leur séjour hospitalier à domicile grâce à l’utilisation d’outils technologiques modernes et une approche en partenariat avec plusieurs acteurs.

L'UVS a pour mission de restaurer la santé et le bien-être de la population du territoire du réseau de services local de Champlain Charles-Le Moyne (CCLM) en dispensant des soins de santé de qualité et sécuritaire à l’aide des technologies de l’information disponibles, de ressources humaines qualifiées et par la coordination des soins nécessaires aux usagers qui y sont admis.

Doit être membre de l'OIIQ.

IMPORTANT : Le poste est prévu à 100% en présentiel. 

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.