Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Poste temps partiel 7 soirs/14 jours

Horaire de travail de soir : 14 :00 à 22h30

1 fin de semaine sur 4.

Description : Le soutien à domicile : équipe RI-RTF un milieu de travail flexible où le travail d’équipe est privilégié!

L’équipe dédiée en Ri-RTF c’est une équipe composée de divers professionnels de la réadaptation, des services psychosociaux et de la nutrition, de médecins, d'infirmières et d'auxiliaires qui travaillent en partenariat avec le patient et leurs proches en vue de permettre, voire de faciliter le maintien à domicile.

En tant que personnel des soins infirmiers, vous serez au cœur du milieu de vie de l’usager soit à son domicile en ressource intermédiaire d’hébergement.

Les RI accueillent une clientèle aînée avec des besoins de soutien au quotidien, sans nécessiter de soins médicaux 24/7, mais avec des besoins complexes nécessitant une expertise infirmière.

L'infirmière en ressource intermédiaire (RI) assure la gestion clinique, l'évaluation de l'état de santé (physique et mental) et la coordination des soins pour des résidents en perte d'autonomie physique et cognitive. Elle effectue des suivis rigoureux (pharmacothérapie, plaies), dispense des soins techniques, encadre l'équipe d’assistance (PAB des ressources) pour les actes confiés et assure la liaison avec le médecin de la résidence ou le médecin traitant. 

Elle évalue l’état de santé des résidents, dépiste les risques (chutes, plaies, infections, détresse) et assurer une surveillance continue

Elle assure des soins destinés à une clientèle à mobilité réduite. Analyse de chutes et des circonstances de chutes

Elle intervient auprès de clientèles aux prises avec des troubles cognitifs

Doit se déplacer dans les milieux de vie Ressources intermédiaire selon les appels effectués par les aides soignant des milieux RI

Surveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l'état des patients, et prendre des mesures nécessaires;

Assure les suivis soins infirmiers post hospitalisation de l’usager

La coordination de l'équipe est assurée par une infirmière clinicienne Assistant au supérieur immédiat (ASI). Le gestionnaire et les membres de l’équipe interdisciplinaire sont disponibles et accessibles pour échanger avec vous et vous soutenir dans les différents aspects de votre travail.

Doit être membre de l'OIIQ.

Le titulaire détenant le titre d'emploi d'infirmière clinicienne obtenant le poste devra fournir une preuve d'avoir réussi la formation ""Droit de prescrire"" avant son entrée en fonction.

Par ailleurs, les personnes salariées titulaire d'un DEC en technique de soins infirmiers seront considérées uniquement si elles détiennent un droit acquis de l'OIIQ sur le droit de prescrire et pourront être nommées au poste au titre d'emploi d'infirmière.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.