Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Nous sommes à la recherche de candidats(es) pour combler un remplacement d'agent(e) administratif(ve) à l'unité mère-enfant et pédiatrie  à temps partiel.

L'horaire de travail: 

Semaine 1: mardi et vendredi

semaine 2: lundi et vendredi

Description des fonctions

Personne qui assiste un ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'élaboration et au traitement de dossiers ou de données nécessitant des connaissances spécifiques.

Accueillir, recevoir et diriger toute personne qui se présente sur l’unité avec courtoisie;

Assurer la diffusion de l’information pertinente aux bonnes personnes (infirmières, médecins, pharmaciens, etc.);

Répondre aux appels téléphoniques et faire un tri des messages urgents ou non;

Accomplir un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et des procédures complexes établies ou qu'elle peut modifier, selon les besoins;

Préparer des dossiers des usagers dirigés en observation à l'urgence ;Gestion des appels à l'urgence et liste de garde ;

Gérer des registres et rapports de la réception de l'urgence;

Planifier des congés des usagers en observation et à l'aire ambulatoire ;

Gérer des examens et déplacements des usagers;

Remplacer les pauses -repas de ses collègues et aider ceux-ci lors de l'achalandage ;

Répondre aux besoins d'intégration des nouveaux employés et faire la formation de ceux-ci ;

Signaler les incidents, accidents et toute autre anomalie à son supérieur.

Exigences :

DES secondaire
Réussir tests suivants: word, excel, français et rapidité de clavier

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.