Appel de candidatures - Chef de la médecine nucléaire CISSS MC, secteur administratif de l'imagerie médicale et électrophysiologie de l’Hôpital Charles-Lemoyne

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de la médecine nucléaire CISSS MC, secteur administratif de l'imagerie médicale et électrophysiologie de l’Hôpital Charles-Lemoyne à la direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSS). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DMSS, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe aux services multidisciplinaires de santé et services sociaux volet opérations et en cogestion médicale avec les chefs de départements de médecine nucléaire des deux établissements ainsi que de la cardiologie et de la neurologie HCLM, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités cliniques et administratives des services de médecine nucléaire, d’électrophysiologie médicale et du secteur administratif de l’imagerie médicale.  Il oriente le travail des assistants-chefs, supporte leur intégration et les appuie dans l'exercice de leurs fonctions. Il assure la mise en œuvre d’une nouvelle offre de services en lien avec l’acquisition d’un appareil de tomographie par émission de positrons (TEP). Il favorise l'émergence de nouvelles pratiques, en assure la révision et établit une démarche d'amélioration continue de la qualité dans les différents services. Il revoit les processus des différents secteurs d'activités, en fonction des objectifs et priorités liés aux attentes ou à la demande des différents partenaires.

Il actualise dans son service les orientations et les priorités de l'établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques et informationnelles en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il collabore activement avec les différentes parties prenantes pour optimiser la fluidité hospitalière. Il propose des projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l’atteinte des résultats. Il devra également œuvrer dans un souci d’optimisation visant l’accès aux usagers et l’amélioration de l’offre de services et la complémentarité entre les sites.

Le titulaire du poste doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, de compétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Il devra répondre à des obligations de performance et de transparence.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences requises

· Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline reliée au poste

· Baccalauréat en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions

· Cinq (5) années d’expérience auprès de la clientèle en médecine nucléaire ou en électrophysiologie médicale, dont deux (2) années d’expérience en gestion (un atout)

· Membre en règle de l'Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec (OTIMROEPMQ).

Concours réservés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Classe salariale en évaluation

Port d’attache

RLS de Champlain - L’Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park

Entrée en fonction

Dès que possible

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 6 mai 2026.

Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :

www.nousrecrutons.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.