Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Mandat :  

Coordonner les travaux d’implantation du modèle d’intégration de services (IS) en matière de violence sexuelle et de violence conjugale (VSVC), puis veiller à sa pérennisation.  

Principales responsabilités :  

• Veiller à l'implantation et au suivi du modèle d'IS, en collaboration avec les partenaires du district judiciaire visé;

• Collaborer avec la coordination gouvernementale de l’intégration des services afin d’implanter le modèle en conformité avec les orientations nationales ;

• Former le comité local d’intégration de services ;

• Rencontrer les organisations participantes au comité lorsque requis, afin d’assurer le suivi des travaux et de leur participation ;

• Organiser et animer les rencontres du comité local d’intégration de services, et en faire le suivi (ex. : tenir l’agenda, préparer la documentation, rédiger le compte rendu, etc.) ;

• Dresser le portrait des services offerts pour les personnes victimes et auteures en matière de violence sexuelle et de violence conjugale dans le district judiciaire, et identifier les services manquants (trous de services);

• Définir, en collaboration avec le comité local d’intégration de services, la trajectoire de services offerts par l’ensemble des partenaires en matière de violence sexuelle ou de violence conjugale aux :

o Personnes victimes de violence sexuelle et / ou de violence conjugale ;

o Enfants exposés à la violence sexuelle et / ou de violence conjugale ;

o Personnes auteures de violences.

• Élaborer, en collaboration avec le comité local d’intégration de services, un plan d’action visant l’intégration des services, en conformité avec le modèle national et en assurer le suivi;

• Produire les procédures, protocoles et toute autre documentation convenue avec les partenaires ;

• Planifier et organiser les activités d’appropriation visant l’implantation du modèle avec les partenaires concernés qui ne siègent pas au comité local d’intégration de services ;

• Organiser des activités de formation et de co-développement avec tous les membres du comité local d’intégration de services ;

• Organiser annuellement, en collaboration avec les membres du comité local d'intégration de services, une activité visant à faire le bilan de l’implantation et de l’application du modèle ;

• Effectuer, en collaboration avec le comité local d’intégration de services, la rédaction d’un rapport présentant le bilan de la mise en œuvre du modèle ;

• Assurer le suivi des travaux auprès de la coordination gouvernementale de l’intégration des services

• Participer aux rencontres nationales du comité des coordonnatrices et des coordonnateurs d’intégration de services. Veiller à l'implantation et au suivi du modèle d'IS, en collaboration avec les partenaires du district judiciaire visé;

• Collaborer avec la coordination gouvernementale de l’intégration des services afin d’implanter le modèle en conformité avec les orientations nationales ;

• Former le comité local d’intégration de services ;

• Rencontrer les organisations participantes au comité lorsque requis, afin d’assurer le suivi des travaux et de leur participation ;

• Organiser et animer les rencontres du comité local d’intégration de services, et en faire le suivi (ex. : tenir l’agenda, préparer la documentation, rédiger le compte rendu, etc.) ;

• Dresser le portrait des services offerts pour les personnes victimes et auteures en matière de violence sexuelle et de violence conjugale dans le district judiciaire, et identifier les services manquants (trous de services);

• Définir, en collaboration avec le comité local d’intégration de services, la trajectoire de services offerts par l’ensemble des partenaires en matière de violence sexuelle ou de violence conjugale aux :

o Personnes v•ictimes de violence sexuelle et / ou de violence conjugale ;

o Enfants exposés à la violence sexuelle et / ou de violence conjugale ;

o Personnes auteures de violences.

• Élaborer, en collaboration avec le comité local d’intégration de services, un plan d’action visant l’intégration des services, en conformité avec le modèle national et en assurer le suivi;

• Produire les procédures, protocoles et toute autre documentation convenue avec les partenaires ;

• Planifier et organiser les activités d’appropriation visant l’implantation du modèle avec les partenaires concernés qui ne siègent pas au comité local d’intégration de services ;

• Organiser des activités de formation et de co-développement avec tous les membres du comité local d’intégration de services ;

• Organiser annuellement, en collaboration avec les membres du comité local d'intégration de services, une activité visant à faire le bilan de l’implantation et de l’application du modèle ;

• Effectuer, en collaboration avec le comité local d’intégration de services, la rédaction d’un rapport présentant le bilan de la mise en œuvre du modèle ;

• Assurer le suivi des travaux auprès de la coordination gouvernementale de l’intégration des services

• Participer aux rencontres nationales du comité des coordonnatrices et des coordonnateurs d’intégration de services.

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.