Le centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de soir de coordonnatrice ou coordonnateur d'activités de soir pour l’Hôpital Charles-Le Moyne et pour l’Hôpital du Haut-Richelieu aux directions des activités hospitalières et de la fluidité. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein des directions des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne et de l’Hôpital Haut-Richelieu-Rouville vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Concours réservés

1.      Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

2.      Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe fluidité et services ambulatoires de l’Hôpital Charles-Le Moyne, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et contrôlerez les activités relatives à la prestation des soins infirmiers durant votre quart de travail, en complémentarité avec les chefs d’unité, dans les unités de courte.

En soirée et durant les fins de semaine, vous agirez comme gestionnaire pivot de l’établissement, assurant une coordination globale des opérations cliniques et contribuant activement à la fluidité hospitalière en temps réel. Dans ce contexte vous exercerez un rôle clé dans la prise de décision, l’arbitrage des priorités et la gestion des situations critiques. Vous veillerez également à assurer une continuité optimale des opérations en préparant activement les conditions du quart suivant, notamment en anticipant les enjeux de capacité, de trajectoires de soins et de disponibilité des ressources.

Vous veillerez à une utilisation optimale et équitable des ressources humaines, en tenant compte des besoins spécifiques des clientèles et des priorités cliniques. Par son expertise clinique, le coordonnateur ou la coordonnatrice d’activités agit comme personne-ressource auprès des équipes de soins, notamment celles moins expérimentées, afin de soutenir la prise de décision et favoriser l’excellence des pratiques. Vous assumerez ces responsabilités au sein de l’Hôpital Charles-Lemoyne et de l’Hôpital du Haut-Richelieu, et ce, en fonction des besoins.

Dans le cadre de ses fonctions, il ou elle :

·        Assume le remplacement des coordonnateurs d’activités réguliers lors de périodes de vacances ou d’absences planifiées.

·        Assure la fluidité hospitalière et la gestion des lits en temps réel : 

o   Participe activement à la gestion des lits et à la fluidité des trajectoires de soins; 

o   Participe à la révision des pratiques d’admission et des trajectoires de soins.  

o   Collabore à l’identification et à la mise en place de mesures alternatives à l’hospitalisation, lorsque pertinent.  

 

·        Exerce un leadership clinique et opérationnel en contexte dynamique (soir et fin de semaine) :

o   Intervient rapidement et efficacement lors de situations d’urgence ou d’imprévus survenant dans l’établissement; 

o   Offre du soutien clinique aux équipes

o   Accompagne les équipes dans la gestion des situations complexes, notamment en contexte d’achalandage accrue

 

·        Assure la continuité des opérations et la préparation du quart suivant :

o   Contribue à assurer la continuité des opérations en anticipant les besoins du quart de travail suivant et en facilitant le transfert d’information entre les équipes. 

 

·        Contribue à la qualité, à la sécurité et à la performance :

o   Contribue à l’évaluation continue de la qualité des soins, à la gestion des risques et à l’atteinte des objectifs de la direction des activités hospitalière et de la fluidité 

 

·        Favorise la collaboration et l’amélioration continue : 

o   Assure une communication fluide et constante avec les équipes cliniques, les gestionnaires et les partenaires internes. 

o   Pourrait participer et collaborer à la révision des trajectoires de soins favorisant le parcours de l’usager

o   Pourrait devoir s’impliquer dans des projets transversaux

 

Exigences requises

·        Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalence;

·        Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);

·        Expérience significative d’un minimum de trois ans dans un poste d’infirmière;

·        Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

·        Posséder une très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste et de son cadre légal.

·        Être disponible de soir et être disponible une fin de semaine sur 2.

·        Être disponible pour travailler autant à l’Hôpital Charles-Le Moyne qu’à l’Hôpital du Haut-Richelieu

 

Profil recherché

·        Leadership transformationnel;

·        Gestion orientée sur les résultats;

·        Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;

·        Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe;

·        Capacité de planification et d'organisation;

·        Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;

·        Capacité de gérer des problèmes complexes;

·        Capacité à communiquer clairement et efficacement;

·        Courage managérial

 

Concours réservés

1.      Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre

2.      Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

 

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 39 (101 853 $ - 132 410 $)

 

Port d’attache

RLS de Champlain - L’Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

 

Entrée en fonction

Dès que possible

 

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 mai 2026.