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Notre organisation
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité
Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.
Description de l’offre et profil recherché
Description du poste
CET AFFICHAGE EST UNIQUEMENT POUR LES EMPLOYÉS SANTÉ QUÉBEC
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) en administration pour un remplacement jusqu'au 31 juillet 2027. Cette personne pourra soutenir et participer activement aux activités du service d’approvisionnement.
La personne contribue à la gestion des ressources matérielles et à l’organisation du travail administratif. Elle participe à des mandats variés incluant la planification, l’analyse de données et la gestion des processus d’approvisionnement.
Elle peut également être appelée à coordonner certaines activités du service et à assurer les communications avec les fournisseurs.
Port d'attache: 2727 boul. Taschereau, Saint-Hubert
Horaire: lundi au vendredi de 8h00 à 16h00, hybride
Principales responsabilités
- Gérer les processus d’approvisionnement et appliquer les politiques en vigueur
- Rédiger et publier les appels d’offres (SEAO) et analyser les soumissions
- Octroyer les contrats après approbation
- Assurer la recherche de fournisseurs et l’analyse des produits
- Soutenir les directions dans la planification budgétaire
- Former les utilisateurs aux systèmes de ressources matérielles
- Superviser et encadrer le personnel administratif
- Participer à l’amélioration des प्रक्रédures et pratiques
- Maintenir des communications efficaces avec les fournisseurs (français et anglais)
Exigences
- DEC en administration, comptabilité, bureautique ou domaine pertinent
ou combinaison équivalente de formation et expérience - Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Excellentes habiletés organisationnelles et analytiques
- Réussir tests informatiques et test de secteur
Profil recherché
- Leadership et sens des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit de collaboration et souci de la qualité des services
Les avantages offerts :
- 4 semaines de vacances après 1 année de service;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite;
- Programme d’aide aux employés.