Si notre vision te va droit au cœur, nous avons l’emploi pour toi !
Notre organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef RI-RTF du RLS du Haut-Richelieu Rouville à la Direction des services de soutien à domicile (DSSAD). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (usager) et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, vous contribuerez activement à la mission de l’établissement par votre soutien aux activités cliniques et par votre influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DSSAD, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.
Description de l’offre et profil recherché
Concours réservés
1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services de soutien à domicile du RLS du Haut-Richelieu-Rouville, vous serez responsable d’assurer l’accessibilité, la continuité, la qualité et la sécurité des services offerts à la population desservie par la DSSAD. Vous avez principalement la responsabilité de coordonner l’offre de service en ressources intermédiaires et en ressources de type familial pour le RLS du Haut-Richelieu- Rouville. Vous vous assurez du respect de l’application du cadre de référence ministériel établi. Vous contribuerez également à maintenir un lien permanent avec les partenaires pour assurer le respect des ententes contractuelles et des ententes de partenariat.
Vous favorisez un continuum de services adaptés aux besoins de la clientèle. Vous fournirez un support quotidien au personnel sous votre responsabilité directe afin de les soutenir dans le règlement de situations litigieuses, urgentes ou complexes et prendrez au besoin les décisions qui s’imposent. Vous contribuerez à la création et au maintien d’un climat de travail harmonieux et mobilisateur. Vous aurez la responsabilité de l’application de la règle nationale sur les activités de soins confiés à des aides-soignants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres programmes et directions du CISSS Montérégie-Centre. Vous démontrez une grande ouverture pour la gestion d’équipe interdisciplinaire.
Vous verrez à la planification, à la conception et à l’organisation des plans d’action de votre secteur. Vous vous distinguerez par une gestion axée sur l’expérience client et l’atteinte des résultats cliniques.
Vous serez également responsable de l’utilisation efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui vous sont confiées tout en assurant une qualité optimale de services. Vous organisez le travail dans une approche de gestion de proximité qui favorise l’amélioration continue et la fluidité des soins et services.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, vous êtes doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal, vous possédez de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une grande capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, vous agissez avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences requises
· Diplôme de baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
· Diplôme de deuxième cycle (un atout);
· Au moins 2 années d’expérience comme gestionnaire au sein du réseau de la santé et des services sociaux, idéalement auprès de ressources non institutionnelles;
· Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
· Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
· Membre d’un ordre professionnel (sera considéré comme un atout).
Concours réservés
1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (96 664 $ - 125 661 $)
Port d’attache
RLS Haut-Richelieu-Rouville - CLSC de la Vallée-des-Forts (Saint-Jean-sur-Richelieu)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV dans une seule et même pièce jointe directement à l’adresse courriel ici-bas. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 juin 2026.