Conseiller cadre ou conseillère cadre des infirmières praticiennes spécialisées (IPS) et en soins infirmiers à la direction des soins infirmiers (DSI). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Concours réservés – affichages en simultanés

1.       Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec Montérégie-Centre

2.       Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des soins infirmiers, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

 

Sommaire du rôle et des responsabilités 

Sous l’autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers-qualité et évolution de la pratique, le conseiller cadre des infirmières praticiennes spécialisées (IPS) et en soins infirmiers exerce des fonctions à portée transversale auprès des infirmières praticiennes spécialisées (IPS), notamment en matière de soutien clinique, du développement de la pratique et de la mise en vigueur de la nouvelle réglementation. Il partage avec son supérieur immédiat une responsabilité de surveillance, de contrôle et de développement des compétences, selon les meilleures pratiques cliniques découlant du champ d’exercice de l’IPS. Il assume cette fonction auprès des IPS de toutes les classes de spécialités réparties dans différents secteurs cliniques (groupe de médecine familiale (GMF), GMF-universitaire, centre local de santé communautaire, centre d’hébergement et de soins de longue durée, services de santé mentale, pédiatrie, centre hospitalier, etc.) en soutien du gestionnaire administratif du secteur.

Il assume un rôle de chef de file des soins infirmiers en pratique avancée et assure la sauvegarde de hautes normes de qualité de soins, incluant la gestion des risques, en créant un environnement propice au développement de l’excellence clinique. Il exerce des fonctions cliniques de consultation, de gestion de projets, de développement d’outils cliniques et de programmes de soins, d’enseignement et de recherche afin de contribuer à l’avancement du savoir disciplinaire. En fonction de son expertise en pratique infirmière avancée, il est responsable de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts concrets, notamment sur les soins et les services offerts selon une approche de patient partenaire et de collaboration interprofessionnelle.

Il planifie, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à ses secteurs d'activités pour actualiser la mission, les orientations et les stratégies organisationnelles de l’établissement par le partage d’une vision des soins positive, inspirante et axée sur les forces. Ce secteur est en développement pour atteindre la cible de plus de 100 infirmières praticiennes spécialisées réparties dans nos 2 réseaux locaux de services (RLS).

De plus, considérant l’affiliation de l’établissement avec l’Université de Sherbrooke, le conseiller cadre des infirmières praticiennes spécialisées (IPS) et en soins infirmiers collaborera à l’enseignement des stagiaires. Enfin, il doit développer des liens avec la Direction de la recherche et la Direction de l’enseignement universitaire afin de favoriser l’implication des professionnels au sein de projets de recherche clinique.

Il adhère et collabore à une gestion médico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. En ce sens, il définit les indicateurs appropriés aux cibles de performance identifiées par la direction, et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.

 

Exigences requises 

·      Baccalauréat en sciences infirmières;

·      Maîtrise en sciences infirmières et un diplôme d’études supérieures en pratique spécialisée (toute spécialité);

·      Expérience professionnelle et clinique d’au moins deux ans à titre d’Infirmière praticienne spécialisée;

·      Avoir une bonne connaissance du règlement et des lignes directrices de la profession d’infirmière praticienne spécialisée;

·      Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) à titre d’infirmière praticienne spécialisée;

 

Profil recherché 

·      Leadership transformationnel;

·      Gestion orientée sur les résultats;

·      Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;

·      Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe;

·      Capacité de planification et d'organisation;

·      Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;

·      Habiletés de communication et de rédaction

·      Aptitude en recherche sur les bases de données et dans la littérature

·      Autonomie, sens de l’initiative et ouverture d’esprit

·        Habiletés à utiliser les principaux logiciels : Word, Excel et PowerPoint ainsi que les applications utilisées pour les rencontres à distance.

 

Concours réservés – affichages en simultanés

1.       Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec Montérégie-Centre

2.       Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

 

Rémunération

Selon le règlement en vigueur – Classe salariale en évaluation

 

Port d’attache 

Centre administratif – 3141 boulevard Taschereau (Greenfield Park)

 

Entrée en fonction 

Octobre 2026

 

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 1er septembre 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Santé Québec Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.