Agent(e) d'information-Conseiller(ère) en communication-Relations médias

Santé Québec Montérégie-Centre a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Santé Québec Montérégie-Centre, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 200 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD, CLSC et maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

*** Concours réservé ***

1.  Concours réservé au personnel de Santé-Québec Montérégie-Centre;

2.  Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.*** 

Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste d'agent(e) d'information-Conseillère ou de conseiller en communication-Relations médias et affaires publiques au sein de la Direction des communications et des affaires publiques. Joignez-vous à une équipe dynamique composée de plus de dix professionnels en communication créatifs et engagés!

Possibilité de télétravail

Taux horaire: 30,04$ à 49,84$ de l'heure

Rôle: 

Relevant de la conseillère cadre aux relations avec les médias et aux affaires publiques, la conseillère ou le conseiller en communication met à profit son expertise auprès des gestionnaires et de leurs équipes, notamment en ce qui a trait à l’élaboration de communications stratégiques. Il travaille à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités de relations publiques. Il a notamment la responsabilité de démarcher et de recevoir des occasions d’entrevues dans les médias et d’accompagner les porte-parole lors des entrevues. Il contribue au rayonnement, à la cohérence et à la réputation de l’organisation à travers les dossiers dans lesquels il est appelé à collaborer. Il collabore également étroitement avec le Service des communications internes et externes pour la réalisation de diverses activités de communication organisationnelle pour lesquelles il peut être appelé à offrir une contribution. 

Principales responsabilités: 

• Agit comme expert-conseil auprès des différentes directions, dans une variété de dossiers nécessitant de définir la position stratégique de l'organisation sur des enjeux.
• Collabore à la définition et à l’élaboration des objectifs et des stratégies de communication internes et externes ainsi que des messages de l’organisation.
• Contribue à la planification et à la réalisation des activités de relations avec les médias et d’affaires publiques.
• Contribue à l’analyse de l’impact des actions de communication sur l’image de l’organisation. Recommande des stratégies visant à renforcer sa notoriété et sa crédibilité et à assurer son rayonnement auprès des différents publics cibles.
• Contribue à la diffusion des bons coups de l’organisation.
• Recueille, documente, traite et analyse diverses données, situations ou problématiques, en vue de proposer des actions ou des modes d’intervention spécifiques reliés à son champ d’expertise;
•  Agit à titre de personne-ressource pour les médias. Traite et réponds aux demandes des journalistes. Fais l’analyse et la recherche d'information relative à ces demandes. Accompagne et conseille les porte-parole selon les entrevues prévues.
• Participe à l’organisation et à la réalisation d’événements impliquant l’établissement et des partenaires en fournissant le soutien requis en matière de communication.
• Participe à l’organisation des événements de presse. Rédige et assure la validation des lignes de presse, des messages clés, des communiqués et des allocutions. Assure la diffusion et le suivi des communiqués. Participe à l’analyse de la qualité et de la performance des activités de relations avec les médias.
• Participe aux travaux de la Direction des communications et des affaires publiques ainsi que de différents comités de travail internes où une expertise en communications et relations avec les médias est requise.
• Collabore à la réalisation de mandats complexes, sensibles ou transversaux qui nécessitent des habiletés politiques et d’influence auprès de partenaires.
• Intervient dans la gestion des communications liées aux situations de crise, aux enjeux réputationnels et aux dossiers de santé publique.
• Participe et contribue aux actions de communication dans les médias sociaux.

Exigences: 

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans une discipline connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente liée au secteur des communications organisationnelles, gouvernementales, du conseil stratégique ou des relations publiques;
• Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et bonne compréhension de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtrise de la suite Office 365, Internet et médias sociaux.
• Pouvoir offrir une disponibilité (garde média partagée dans l'équipe) en dehors des heures régulières.
• Posséder une voiture pour être en mesure d'effectuer les déplacements requis sur l'ensemble du territoire.

Compétences:

• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes; la nature des responsabilités exige une grande proactivité, un sens politique aiguisé et des aptitudes d'influences;
• Habilité à établir et maintenir des relations de confiance avec ses collaborateurs internes et externe;
• Très bon jugement, rigueur, autonomie et sens du détail;
• Habilité à mener plusieurs projets de front, à travailler sous pression, à gérer des situations urgentes et de crise et à respecter des échéanciers serrés;
• Capacité de travailler en équipe; à collaborer avec de multiples intervenants.

Nous vous invitons à postuler en ligne sur notre site internet au plus tard le 19 octobre 2026.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.