Chef de service en prévention et contrôle des infections (PCI)-RLS de Champlain

Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de chef de service en prévention et contrôle des infections (PCI) du RLS de Champlain à la Direction des soins infirmiers. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée

Concours réservés

1.     Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec Montérégie-Centre

2.     Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. S’ajoutent à cela le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la Direction des soins infirmiers, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l’autorité de l’adjointe à la direction des soins infirmiers volet prévention et contrôle des infections (PCI), vous serez responsable de l’organisation, de l’évaluation et du contrôle des activités de PCI au sein de tous les établissements du RLS de Champlain de Santé Québec Montérégie-Centre. Vous inspirant constamment des meilleures pratiques, vous prendrez part à la réflexion stratégique et la prise de décision qui contribueront à implanter une culture de PCI. En collaboration avec le chef de service en prévention et contrôle des infections du RLS du Haut-Richelieu-Rouville ainsi que l’adjointe à la direction des soins infirmiers volet prévention et contrôle des infections (PCI), vous vous assurez d’une harmonisation des pratiques et des recommandations qui ont un impact direct sur les milieux de soins. Vous collaborez également avec les autres directions et services pour cibler les risques, définir des plans d’action et faire le suivi des résultats dans une vision d’amélioration continue. Vous actualiserez ainsi les orientations et les priorités de l'établissement et coordonnerez les activités afin d’assurer que le personnel et les usagers évoluent dans un milieu sécuritaire en termes de PCI. Vous mettrez à profit vos compétences et vos habiletés à favoriser une gestion participative empreinte d’engagement et de collaboration.

Vous superviserez une équipe de conseillères en prévention et contrôle des infections. Vous veillerez à l’utilisation efficace et efficiente des ressources financières, matérielles et humaines sous votre responsabilité. Vous contribuerez à la planification et la réalisation d’audits en collaboration avec les gestionnaires des directions cliniques. Vous compléterez des redditions de comptes et vous participerez au processus d’Agrément.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe.  Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Vous compléterez des redditions de comptes et vous participerez au processus d’Agrément Canada.

Exigences requises

·      Baccalauréat en soins infirmiers;

·      Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

·      Maîtrise, diplôme de 2e cycle ou microprogramme de 2e cycle en prévention et contrôle des infections (un atout);

·      Expérience d’infirmière de deux (2) ans dans des secteurs 24/7 ou dans un rôle conseil (un atout);

·      Expérience professionnelle significative de deux (2) ans dans un poste d’encadrement ou toute autre fonction en prévention et contrôle des infections.

Profil recherché 

·      Leadership transformationnel;

·      Gestion orientée sur les résultats;

·      Avoir une saine gestion de soi;

·      Agir dans la complexité;

·      Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;

·      Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe;

·      Capacité de planification et d'organisation;

·      Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;

·      Capacité à communiquer clairement et efficacement.

Concours réservés

1.     Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé Québec Montérégie-Centre

2.     Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Rémunération

Selon le règlement en vigueur – classe salariale 38 (96 770 $ - 125 799 $)

Port d’attache

RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction

Dès que possible

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 octobre 2026.