Infirmière technicienne-Service de prévention, promotion et mieux-être

Santé Québec Montérégie-Centre a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Santé Québec Montérégie-Centre, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 200 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD, CLSC et maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description : 

Sous la supervision de l'assistante infirmière-chef (AIC) du Service de prévention, promotion et mieux-être au travail, l'infirmière exerce une pratique clinique spécialisée en santé au travail au sein de la Direction des ressources humaines. Dans une approche préventive et organisationnelle, elle intervient auprès de l'ensemble des travailleurs de Santé Québec Montérégie-Centre et agit à titre d'experte clinique dans l'évaluation, le suivi et la gestion des enjeux de santé pouvant avoir un impact sur la santé des employés ainsi que sur la prestation sécuritaire des soins et services.

Elle évolue dans un rôle-conseil stimulant où son jugement clinique, son expertise en maladies infectieuses et en immunisation ainsi que sa capacité d'analyse contribuent directement à la protection de la santé des travailleurs et au soutien des activités de l'organisation. Étant donné la nature des tâches actuelles, ce poste n’est pas syndiqué.

Dans l'exercice de ses fonctions, elle :

• Assure la gestion des expositions professionnelles au sang et autres liquides biologiques, incluant l'évaluation initiale, les suivis sérologiques ainsi que le suivi des rappels vaccinaux requis.
• Évalue les problématiques de santé rencontrées en cours d'emploi pouvant avoir un impact sur la capacité à exercer le travail ou sur la sécurité des usagers (problèmes dermatologiques, respiratoires, allergies et autres conditions de santé).
• Réalise les enquêtes épidémiologiques et coordonne les interventions requises, notamment les demandes de consultation, les suivis de prophylaxie, de vaccination, de sérologie et les tests cutanés à la tuberculine.
• Effectue l'évaluation et le suivi de diverses maladies infectieuses en milieu de travail (zona, maladie pieds-mains-bouche, infections streptococciques, etc.).
• Collabore avec le Service de prévention et contrôle des infections lors des éclosions de virus respiratoires et de gastro-entérite d’allure virale.
• Assure la gestion des travailleurs ayant contracté la gastro-entérite lors de périodes d'éclosion.
• Collabore avec le Service de la gestion et la présence au travail dans le cadre des réclamations CNESST liées à une acquisition professionnelle liées à un virus respiratoire.
• Vérifie le statut immunitaire et vaccinal des travailleurs de la santé à l'embauche et en cours d'emploi, formule les recommandations appropriées et assure la saisie des données dans les systèmes d'information requis, dont SIGMA.
• Participe à l'amélioration continue des pratiques de prévention et de promotion de la santé au travail et agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des travailleurs.

Exigences :

DEC en soins infirmiers

Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Expérience en centre hospitalier, soins critiques, urgence ou prévention et contrôle des infections constitue un atout.

Bonne connaissance du Protocole d’immunisation du Québec et des maladies infectieuses.

Aisance avec les outils informatiques

Aptitudes et compétences recherchées

Approche fortement orientée vers la prévention et la promotion de la santé.

Leadership clinique et jugement professionnel développé.

Excellentes habiletés de communication, d'écoute, de vulgarisation et de conseil.

Grande capacité d'analyse et rigueur dans l'application des protocoles et recommandations cliniques.

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

·         Capacité à exercer un jugement clinique autonome dans l'analyse et la gestion des dossiers, tout en s'inscrivant dans une approche collaborative et organisationnelle avec les différents partenaires internes.

·         Grande capacité d'adaptation et ouverture au changement. Ce rôle se distingue des soins directs aux usagers et requiert une aisance à évoluer dans un environnement où les situations sont variées, les priorités évolutives et les interventions orientées vers la prévention, l'analyse clinique, le conseil et la gestion de risques à l'échelle organisationnelle.

Prendre en note que ce poste est actuellement temporaire, avec une possibilité de permanence. La nature des tâches évoluera également dans les prochains mois. 

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.