Travailleur(euse) social(e) (SRA)

Santé Québec Montérégie-Centre a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Santé Québec Montérégie-Centre, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 200 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD, CLSC et maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description :  Joignez vous à la belle équipe du programme de stabilité résidentielle avec accompagnement pour un poste à temps complet.

Sous l’autorité du chef des Services sociaux généraux (SSG) et sous l’encadrement clinique de la spécialiste en activités cliniques (SAC), la titulaire du poste assume la responsabilité d’un ensemble de services axés sur le rétablissement auprès d’une clientèle itinérante ou à risque d’itinérance.

Cette personne assume ses fonctions cliniques dans le cadre du programme SRA qui vient en aide aux personnes ayant des difficultés à répondre à leur besoin primaire de se loger. Il peut s’agir de personnes en situation d’itinérance chronique, épisodique ou cachée et qui veulent vivre en logement. Il s’agit souvent d’une population désaffiliée socialement ou à risque de le devenir et donc vivant dans un état de grande vulnérabilité. Le suivi est offert dans le milieu de vie des personnes, dans le but d’augmenter leur niveau d’autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste offre de l’éducation et de la rééducation aux usagers ainsi qu’un accompagnement basé sur l’approche systémique selon les balises cliniques du programme en collaboration avec les différents partenaires du réseau communautaire et du réseau de la santé. Les buts sont de permettre aux personnes de maintenir un logement, d’accroître leur qualité de vie, d’améliorer leur santé physique et mentale, de stabiliser leurs dépendances, de réduire les visites à l’urgence et les hospitalisations évitables, de réduire leurs démêlés avec les policiers et avec le système de justice. Elle contribue au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle participe au développement et à l’adaptation d’outils cliniques, d’évaluation de la qualité des services et collabore à la recherche. Elle contribue également à des activités de formation et d’encadrement du nouveau personnel.

Exigences :

Bac ou Maîtrise en travail social

Permis de l'Ordre

Voiture

disponibilité de jour et soir selon les besoin

Comportements et qualités attendus:

Capacité pour l'écoute, l’empathie, les échanges significatifs et la circulation de l'information;

Capacité d'établir d'excellentes relations interpersonnelles;

Croire au potentiel de réadaptation et de rétablissement des personnes itinérantes;  

Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement;

Ouverture aux apports des autres professions et autres vision (milieu communautaire);

·        Bon jugement clinique, maturité;

·        Grande expérience dans la prise de contact, l’évaluation des besoins d’intervention et la prise de décision;

I    Intérêt marqué pour travailler avec la clientèle au sein de la communauté;

·        Capacité de gérer des situations de crise;

·        Grande tolérance au stress;

·        Bonne capacité à gérer l’ambigüité et la pression;

·        Excellentes habiletés d’organisation et de communication (orales et écrites);

·        Faire preuve de créativité et d’initiative;

·        Connaissance des enjeux communautaires sociaux et politiques en lien avec la toxicomanie et l’itinérance;

·        Anglais fonctionnel, bilinguisme un atout.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.